Dohoda o skončení pracovného pomeru

DOHODA O SKONČENÍ PRACOVNÉHO POMERU

Zamestnávateľ: ………………………………………………………………………………………………………..

so sídlom v ……………………………………………………………………………………………………………..

a pán(i): …………………………………………………………………………………………………………………

narodený/……………………………………………………………………………………………………………...

trvalý pobyt: …………………………………………………………………………………………………………….

rodné číslo: ……………………………………………………………………………………………………………..

občiansky preukaz evid. číslo: ……………………………………………………………………………………….

uzatvárajú

dohodu o skončení pracovného pomeru

Pracovný pomer zamestnanca sa v zmysle ZP končí dňa ………… z dôvodu: …………………………. ………..…………………………………………………………………………………………………………………                                                                                              

[Uvedenie dôvodu má právny význam pre poskytovanie pod­pory v nezamestnanosti, ako aj z hľadiska možnosti po­skytnutia odstupného pri skončení pracovného pomeru. Ak sa pra­covný pomer končí z organizačných dôvodov [§ 63 ods. 1 písm. a) a b) ZP], zamestnávateľ je povinný uviesť dôvod skon­čenia pracovného pomeru aj vtedy, keď to zamestnanec nepožaduje].

V ........................................ dňa ...........................